湖北工程段慧琳:伴随是最长情的广告
泉源:湖北工程公司 作者:闫美珍 工夫:2018-07-12 字体:[ ]

段慧琳,2002年结业于武汉大学,2003年入职湖北工程公司设计院休息平安卫生评价中央,2004年湖北工程公司设计院安源公司正式建立后,做为项目担任人共完成安评、环评、水保方案陈诉六十余项。2012年3月开端承当公司平安奇迹部组长、中央主任任务。2017年3月调入设计院质量办理部从事质量、平安和科研等方面办理任务。

从职场小白到技能主干的蜕变

2003年,段慧琳初入设计院休息平安卫生评价中央(2004年改名为安源公司)时,国度平安评价任务处于一个起步阶段,评价中央作为一个新兴部分,员工总数仅有5人,不论是市场运营任务照旧陈诉编写任务,都处于两眼争光的探究阶段。

在她方才入职公司那年的炎天,正遇上公司繁忙时期,为了尽快地融入、熟习任务,她便和同事们顶着骄阳前去韦源口和潜东等地停止收资、踏勘、监测,这也是她真正意义上的“第一次任务”。

“事先正值8月,室外温度能够有38、9度,室外呆一下子,就会被晒得头晕眼花,只能不绝地喝水增补水分,可喝下去的水像倒进了无底洞,觉得怎样也填不满,汗水渗透了衣服,又被风吹干,湿了又干,干了又湿,但是一点都不以为累和懊丧”,每次回想到此,她总是画面感渐渐地描绘着,就像这些都发作在昨天。正是深化现场的理论,让她更直观地理解了专业,感觉到群众对情况维护的心境,在日后任务学习中也更深入地体会到环评任务困难和成绩感。

任务中一次次的探究,一次次的检验,一次次的沉淀,她徐徐积聚了丰厚的任务经历,公司担心地把一些重点工程交付在她手上,她也不负众望,完成了多个公司具有创始性意义的业绩:公司第一个平安性评价项目——合川电厂平安性评价;第一个风电场——湖北利川齐岳山风电场(49.3MW)工程平安预评价;第一个光伏项目——武汉火车站太阳能光伏并网发电项目平安评价;第一个500kV输变电项目——宜昌北500kV输变电工程平安预评价和500kV木兰变电站平安验收评价;第一个脱硫项目——武汉高新热电株式会社2×130th汽锅烟气除尘脱硫工程平安预评价;第一个脱硝项目——华能重庆珞璜发电无限责任公司三期汽锅脱硝改革工程平安预评价……一个什么都不懂的“职场小白”就如许破茧成蝶,蜕酿成了一个拥有踏实专业根底、丰厚任务经历的“技能主干”。

从技能主干到技能办理的蜕变

2012年3月,她从技能岗亭调任公司平安奇迹部组长、中央主任岗亭。从技能岗到下层办理任务岗亭的调解,任务职责的变化,让她感觉到了磨练与应战,也深入看法到了培育新人的紧张性。她在自我蜕变、自我生长的同时,不忘发扬传帮带作用,时辰注意对组内新员工的技能指点,授人以鱼不如授人以渔。颠末她的悉心指点,多名师傅都已生长为可以独当一壁的技能岗亭能手。

她在培育和锤炼新员工技能程度上总结出一套卓有成效的办法,为了更快、更好的让组内新员工进入脚色,她屡次掌管组内员工一同学习相干执法法例,搜集在电厂反省时所拍摄的相干影像材料,抽象地为组内员工解说火力发电厂设置装备摆设原理,特殊是严重风险点及变乱范例等,并在部分构成了精良的讨论、交换习气,各人都乐于把本人在任务中总结的经历和经验拿出来一同分享,配合生长、配合提高,她也因而屡次取得了院“良好导师”的荣耀称呼。

为了进步组内子员消费服从,她想了许多心思。“我脑筋里不断有个想法,便是怎样把集体积聚的经历做成可共享的经历通报下去。于是,我就依据本人平常任务中积聚的项目办理经历,体例了平安项目职能流程框图,把项目两头节点分别,工期控制,产值分别,以及完成次序及要求停止了图表化,对项目各节点、各相干部分及职员的职能及次要事件停止了梳理,盼望对各人有所协助”,段慧琳如是说。项目职能流程框架图的体例,实真实在对初、中级项目司理有序的展开评价任务起到十分大的促进作用,失掉了消费职员的高度承认,并在全公司停止了推行使用。

从技能办理到质量办理的蜕变

2017年3月,她调入质量办理部从事质量、平安和科研等方面办理任务。质量是企业的生命,质量办理是企业办理的根底,对标准企业办理,监视和防备质量变乱的发作,进步企业的经济效益具有十分紧张的意义。

担当公司质量专责后,她动手构造展开了公司2017年新版质量体系和查验检测机构办理体系的体例任务。质量体系是对公司一切关键的控制,触及了公司多个部分的职责、流程的方方面面。她经过任务以来从事相干业务的任务经历,将办理停止实际化,从订定体系次要文件到进程控制文件的体例,顺遂地完成了体例任务,在省平安监视办理局对评价机构的查评中,取得了查评小组的表彰,以为可操纵性,办理片面。

别的,依据公司质量办理相干制度和体系,她不断严谨、仔细地展开一样平常质量监视反省运动,为美满平台质量控制流程和公司质量任务全力以赴。

荀子云:“木受绳则直、金就砺则利”。公司颠末多年开展构成的“专注平安环保节能共建美妙调和生存”的企业愿景、“厚德尚能 敏行至善”的中心代价观及“自动考虑,延伸效劳,以自我革新来满意客户全部需求”的效劳理念,已深深植入她心中,并在任务生存中潜移默化的影响着她的举动,成为其不时开展的内涵促进力和推进力。

人生需求沉淀,走不了任何捷径。段慧琳便是如许一种人,十年如一日的无私贡献,十年如一日的冷静据守,伴随湖北工程公司设计院从2004年景立之初的5名员工开展至2018年公司拥有80多名员工,从单纯的平安评价业务开展到公司现在已掩盖工程项目全生命周期的平安办理项目征询、情况影响评价、水土坚持方案体例等多项业务齐头并进的开展态势。以后的十年、二十年,她也将经心极力,持续为安源公司、为湖北工程公司设计院奉献本人的菲薄之力。

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